¿Quién es ST IT?
Descubra a ST IT Cloud
¡La innovación es lo que impulsa a ST IT Cloud, pensando fuera de la caja, rompiendo paradigmas, creando estrategias para abrir nuevos caminos e ir más allá!
Comenzamos en 2009 combinando experiencia en proyectos de desarrollo de software con soluciones de Business Intelligence.
En 2012, demostramos una capacidad única para atender a los clientes que utilizan soluciones en la nube.
Hoy, ST IT Cloud ofrece consultoría completa para la modernización, integración de datos y migración a la nube con un equipo certificado que utiliza metodología y servicios que agregan valor y generan resultados.
“Vivimos el hoy, lo que el mercado proyecta para el futuro”
mauricio, director ejecutivo
Nuestra trayectoria
Descubre cuáles son nuestros principios
ST IT Cloud tiene como objetivo agregar valor y entregar resultados a sus clientes, basados en principios de liderazgo, transmitimos ideas que favorecen el trabajo en equipo y contribuyen al desarrollo individual.
Los líderes cumplen sus compromisos sin demora y sin excusas, sabiendo que puede estar en juego más que su palabra. Actúan con responsabilidad, asumiendo sus errores y reconociendo el trabajo en equipo.
Los líderes actúan como solucionadores de problemas. Es fundamental resolver los problemas de manera rápida y eficiente, buscando alternativas de solución que puedan lograr el resultado. La mejor solución no siempre es la primera solución diseñada.
Los líderes saben que el ENFOQUE es la clave de la productividad. Al trabajar sin distracciones, enfocados en la actividad en cuestión, los líderes desarrollan terminativos. También saben cuál es la actividad más importante en la que concentrarse en el momento presente y no desperdician energía en actividades sin una estrategia predefinida. La mejor solución no siempre es la primera solución diseñada.
Ponerte en su piel, mostrar empatía e interés por sus dificultades es nuestra mayor motivación. Nuestros clientes siempre tendrán retos importantes para confiar en nuestro equipo. Estos desafíos deben ser enfrentados con mucha responsabilidad y transparencia para generar una relación de confianza, garantizando cada vez más oportunidades laborales. La mejor solución no siempre es la primera solución diseñada.
A los líderes no les preocupa el nivel de complejidad de un proyecto, profundizan en ese desafío, toman las actividades por sí mismos, asumen la mirada del dueño y salen del otro lado.
Los líderes median en los conflictos de manera práctica y objetiva. Los conflictos se resuelven de manera preventiva, con trabajo en equipo y división de las dificultades individuales y colectivas.
Los líderes siempre contribuyen para que la comunicación llegue a todos los involucrados en el proceso. Un buen líder piensa completamente y habla completamente, además de ser un excelente oyente.
Haz más con menos. Las restricciones fomentan el ingenio, la autosuficiencia y la invención. No se ganan puntos extra por aumentar el número de empleados, presupuesto o gastos fijos.
La excelencia profesional se puede alcanzar en cualquier nivel de carrera en el que se encuentre el profesional, pero sólo alcanzamos un alto nivel de calidad en el trabajo cuando sabemos exactamente lo que estamos haciendo, cuando nos cuestionamos si esa solución es la mejor y cuando somos confrontados en nuestra toma de decisiones. A los líderes no les preocupa que la gente les cuestione sus decisiones, ya que tienen el dominio y el conocimiento para defender sus ideas.
Los líderes esperan y exigen innovación e invención de sus equipos, siempre encontrando formas de simplificar. Atentos al mundo exterior, buscan nuevas ideas por todas partes, sin utilizar la excusa de “aquí no se inventó”. Como siempre estamos innovando, sabemos que podemos permanecer incomprendidos durante mucho tiempo.
Los líderes son incansables en la obtención de resultados, los cuales, cuando se logran en su totalidad, dejan una sensación de bienestar y misión cumplida, que nos motiva a seguir adelante.
Pensar en pequeño es conformarse con poco. Los líderes se comunican con audacia e inspiran resultados. Piensan de manera diferente y buscan soluciones innovadoras para resolver problemas.
Los líderes trabajan de manera preventiva, asegurando que el foco esté en las posibilidades de prevenir problemas.
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